经验做法|“清廉学校建设”咸丰篇-196体育

抓实责任植“廉”，强化担当作为底色。制定清廉学校建设实施方案，成立领导小组，召开清廉学校建设工作动员部署会，指导各学校制定具体建设方案及重点项目推进情况清单，夯实清廉学校建设基础。通过局党组专题研究清廉建设、党组理论学习中心专题学习，把清廉学校建设纳入年度“党建领航年”专项行动，压实各学校党组织的主体责任。县级层面组建督查组，采取现场检查、问卷调查、电话抽查、走访家长等方式开展全覆盖督查。

抓活载体培“廉”，增添清廉品牌亮色。开展“党建领航年”“师德固本年”专项行动，组织“以案促改”廉政宣讲团走进48所学校，对包括保安、寝管、厨房工人在内的3806名教职员工进行廉政宣讲，提升纪法意识。开展学校财务检查校校行，“一校一案”反馈培训，强化内控指导，创建阳光财务。开展“廉洁书画展”“办手抄报”活动，与县纪委监委共同打造“24节气”咸丰沙画绘廉品牌，在中纪委网站推介12期。组织开展全系统清廉学校建设现场拉练活动，录制并开讲清廉文化课4节，部分学校建成的清廉长廊、清廉微公园、清廉活吧、清廉角成为学校特色，4所学校成功创建州级清廉示范学校。

抓真整治立“廉”，打造阳光校园特色。组织各学校对照小微权力清单严格流程、科学定权，排查相应廉政风险点，制定防控措施，共绘制学校小微权力流程图800多个，学校按图履职、群众依图办事。开展中小学教辅资料违规收费问题专项整治，对全县中小学、幼儿园开展两次督导检查，覆盖52所学校，发现存在目录外征订教辅资料的违规问题线索，对存在问题的相关学校负责人进行问责处理，共追责问责51人次。开展“不担当不作为”、项目建设领域突出问题等专项整治，问责处理5人。

抓优队伍促“廉”，巩固教书育人本色。咸丰县把清廉要求纳入教师管理考核，建立师德师风评价和党组织书记廉政谈心谈话制度，践行中小学教师职业行为十项准则，严格落实教职员工准入查询和师德“一票否决”。加强科研诚信建设，建立完善学术管理制度，组织全县教师参观廉政书画展、参观家风家教基地2次。签订《师德师风责任状》和《教师师德师风个人承诺书》3112份，把师德师风作为年度考核、职称评审、岗位聘用、评价奖励的首要标准，2人被取消评审资格。开展校本培训3次，新教师上岗培训超过5个学时，在职教师培训超过8个学时。